La mayoría de los equipos no rinden lo suficiente. El suyo puede superar las probabilidades.
Si no lee nada más sobre cómo formar mejores equipos, lea estos 10 artículos. Hemos revisado cientos de artículos del archivo de Harvard Business Review y hemos seleccionado los más importantes para ayudarlo a formar y dirigir equipos que obtengan resultados.
Expertos líderes como Jon Katzenbach, Teresa Amabile y Tamara Erickson brindan la información y el asesoramiento que necesita para:
Impulsar el rendimiento del equipo a través de la responsabilidad mutua
Motivar a grupos grandes y diversos para abordar proyectos complejos
Aumentar la inteligencia emocional de sus equipos
Prevenir el estancamiento de las decisiones
Extraer resultados de un grupo de superestrellas susceptibles
Luchar de manera constructiva con colegas de la alta gerencia
IDIOMA ORIGINAL
Most teams underperform. Yours can beat the odds.
If you read nothing else on building better teams, read these 10 articles. We’ve combed through hundreds of articles in the Harvard Business Review archive and selected the most important ones to help you assemble and steer teams that get results.
Leading experts such as Jon Katzenbach, Teresa Amabile, and Tamara Erickson provide the insights and advice you need to:
Boost team performance through mutual accountability
Motivate large, diverse groups to tackle complex projects
Increase your teams’ emotional intelligence
Prevent decision deadlock
Extract results from a bunch of touchy superstars
Fight constructively with top-management colleagues
Interés
