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Forma Palabras Classic (720)

Inteligencia Emocional En la Empresa

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¿Qué distingue a los grandes líderes de los que son solo buenos?

Según Daniel Goleman, no es el cociente intelectual o las aptitudes técnicas, sino la inteligencia emocional, cinco habilidades que permiten a los mejores líderes maximizar su rendimiento y el de sus seguidores: conciencia de uno mismoautogestión motivaciónempatía y habilidad social. Y todos podemos mejorar esas aptitudes por medio de la persistencia, la práctica y las valoraciones de colegas o formadores.

Muchos directivos suponen de forma equivocada que el estilo de liderazgo es consecuencia de la personalidad y no una elección estratégica. Hay seis estilos de liderazgo básicos y cada uno de ellos deriva de diferentes competencias de la inteligencia emocional. Cuantos más estilos domine un líder, mejor. Poder elegir entre los estilos autoritarioafiliativocoercitivopionerodemocrático y formativo cuando lo requieran las circunstancias genera el mejor clima en una organización y optimiza el negocio.

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Autor DANIEL GOLEMAN
Editorial B DE BOLSILLO
Idioma Español
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